INITIATIVES
会社の取り組み
働きやすさが、いい仕事をつくる。
WORKPLACE ENVIRONMENT
働きやすい職場環境
野手組では「人が安心して働けること」が何よりの土台と考えています。
働きやすさの追求は、業務の効率化や人材の定着、ひいては会社の成長にもつながると考え、福利厚生や制度面での整備に力を注いでいます。
ポイント
- 有給・休暇取得の推進
- 世代に応じた働き方の配慮（60代以降も活躍）
- 家庭やプライベートとの両立支援
社員が安心して働ける環境づくりは、地域のインフラを支える第一歩です。
EDUCATION & LICENSE SUPPORT
研修制度・資格取得支援
社員のスキルアップは、地域インフラを支える力になります。
野手組では、実務に活かせる教育研修と、資格取得に関する経済的・制度的支援を整えています。
ポイント
- 階層別研修プログラムの充実（新人研修／フォローアップ／管理者研修など）
- 資格取得を全面支援（試験費・教材費・交通費・宿泊費）
- 重機・特殊免許の取得支援もあり
- 資格取得後は手当支給
学び続ける姿勢が、地域を動かす技術と信頼を育てます。
BENEFITS & LEAVE
福利厚生・休日制度
社員が安心して長く働けるために、野手組では制度面・生活支援面の両方を整えています。
ライフステージに応じた柔軟な対応と、充実した休暇制度が魅力です。
取り組み内容例
- 年間休日111日・完全週休2日制
- リフレッシュ・育児・介護休暇も完備
- 各種社会保険・退職金制度あり
- 社員旅行・イベントで交流も活発に
- 健康診断・人間ドックあり
生活の安心があってこそ、地域の安心を守る仕事ができます。